Mikä ihmeen JCI?
Käsitteistä: JCI = Junior Chamber International eli suomeksi Nuorkauppakamari ja ruotsiksi Juniorhandelskammare
Nuorkauppakamari on kansainvälinen jäsentensä kehittymis- ja johtamiskouluttautumisjärjestö sekä kontaktiverkosto, joka vaikuttaa aktiivisesti yhteiskunnassa. Nuorkauppakamari vaikuttaa yhteiskuntaan positiivisesti kehittämällä nuorten aikuisten johtamistaitoa, sosiaalista vastuuta, yrittäjyyttä ja kansainvälisyyttä.
Nuorkauppakamari on tarkoitettu kaikille alle 40-vuotiaille itsensä kehittämisestä ja kouluttamisesta kiinnostuneille ihmisille. Jäsenistö Suomessa sekä kamarin kansainvälinen toiminta luovat hyvät mahdollisuudet oman kontaktiverkoston luomiselle.
Suomen Nuorkauppakamarit ry on perustettu vuonna 1957. Suomessa varsinaisia jäseniä on n. 2500 ja yhdessä kunniajäsenten, koejäsenten ja senaattoreiden kanssa muodostuu n. 5000 nuorkauppakamarilaisen aktiivinen verkosto. Katto-organisaatioon kuuluu 85 paikallista nuorkauppakamaria eri puolilta Suomea.
Kansainvälinen: Nuorkauppakamari on osa yli 100 maassa toimivaa Junior Chamber Internationalia. Suuret määrät nuorkauppakamarilaisia matkustaa vuosittain alueellisiin ja maailmankattaviin kokouksiin. Parhaimmillaan maailmankokouksessa on yli 10.000 osallistujaa ja Suomestakin satoja. Lisäksi monilla paikallisilla kamareilla on ystävyys, eli ns. twinning-kamareita eri puolilla maailmaa. Missä tahansa kohtaatkin nuorkauppakamarilaisen, on heillä aina yhteinen harrastus, mikä helpottaa ystävystymista, liikesuhteita ja verkostoitumista.
Johtajuus: Johtajuuteen kouluttaudutaan nuorkauppakamarissa ottamalla vastuita erilaisissa tehtävissä. Luottamustehtävät esimerkiksi kamarin hallituksessa tai projekteissa kestävät vain vuoden. Idea on, että joka vuosi kehitytään, kerätään johtajuuskokemuksia sekä mennään turvallisessa ympäristössä kohti johtajuutta. Haasteena on ihmisten johtaminen harrastustoiminnassa.
Kouluttautuminen: Nuorkauppakamarit järjestävät paikallisella ja kansallisella tasolla erilaisia koulutustilaisuuksia. Tilaisuudet voivat olla yritysvierailuja, luentoja tai vaikkapa esiintymiskoulutusta. Kouluttajat löytyvät pääsääntöisesti omista verkostoista. Nuorkauppakamarissa kannustetaan myös kouluttajana kehittymiseen, johon on selkeät koulutusohjelmat.
Kontaktiverkosto: Viisituhatta suomalaista muodostaa suuren verkoston. Jäseniä tavataan erilaisissa yhteyksissä; tehdään projekteja, koulutuksia yms. Jäsenet edustavat laaja-alaisesti eri ammattikuntia, ja verkostoa hyödynnetään esimerkiksi rekrytointitilanteissa. Nuorkauppakamarissa tärkeää on ystävyys ja vuosien aikana syntyy elämänkestäviä ystävyyssuhteita. Kontaktiverkosto ulottuu myös yhteiskunnallisiin päättäjiin.
Yhteiskuntaan vaikuttaminen: Nuorkauppakamari on poliittisesti sitoutumaton ja se vaikuttaa järjestönä yhteiskuntaan johtajuutta kehittämällä. Parempi johtajuus on yhteiskunnan menestystekijöitä. Lisäksi nuorkauppakamari nostaa positiivisia esimerkkejä esiin projektiensa kautta esim. Porilainen Maineteko, Joulupuu, Nuoret menestyjät, Tuottava Idea, Vuoden Positiivisin Suomalainen jne.
Yrittäjyys: Nuorkauppakamarilaisista reilu neljännes on yrittäjiä. Yrittäjyyteen kannustetaan ja se nähdään suomalaisen talouselämän yhtenä perustana. Nuorkauppakamarilaisista löytyy yrittäjien lisäksi monien eri alojen päättäjiä, asiantuntijoita ja vaikuttajia. Kaikki ovat tervetulleita!
